11 de març de 2019

Gràcies

Bon dia.

Aquest serà l’últim article que faré en aquest bloc durant aquest mandat. Com ja sabeu, el proper 28 d’abril hi haurà eleccions generals i més tard el 26 de maig eleccions municipals. Per aquest motiu l’autoritat electoral ha acordat una sèrie d’instruccions, les quals posen certes limitacions a l’activitat institucional i pública; aquest any, amb força temps d’avançada. Per tant, deixo aparcades aquestes reflexions i comentaris sobre qüestions municipals, sobre la ciutat i sobre les seves activitats que hi he vingut fent.

Us agraeixo el seguiment i les vostres aportacions a aquest bloc, i us convido a seguir participant de totes aquelles propostes que ompliran Cornellà, amb l’esforç de la institució, les seves entitats i la seva gent, en els propers mesos, i també a mantenir una continuada reflexió, amb els vostres propis arguments, sobre la ciutat.

8 de març de 2019

IGUALDAD, sin fronteras ni banderas

Llevamos décadas de avances importantes en el ámbito de la igualdad, pero aún así estamos lejos de vivir en una realidad en la que las oportunidades, libertades y derechos no estén condicionados por el género. Y, lo que es más grave, en muchos lugares la lucha por esa igualdad y por los derechos básicos de las mujeres son interpretados como provocaciones.  Por ello, no podemos ni debemos bajar la guardia.  La igualdad es una necesidad que hombres y mujeres debemos sentir, compartir y reivindicar, porque es la base del desarrollo como sociedad. Porque hablamos de personas, no de género, cuando hablamos de talento, de capacidad, de responsabilidad, de compromiso, de inteligencia, de sensibilidad, de emoción y de muchas otras cosas.
Tanto desde un punto de vista como de otro, somos personas con las mismas capacidades y por tanto debemos tener las mismas oportunidades. No lo entiendo de otra manera. Y es deber de los poderes públicos trabajar por esa igualdad real. Mientras tanto, seguiremos trabajando, reivindicando y manifestándonos por empoderar a la mujer, sin fronteras y sin barreras.
Hoy leemos un manifiesto de reivindicación en la ciudad, y se llevan a cabo diferentes actos con la implicación de diferentes grupos y colectivos de mujeres. Llevamos muchos años trabajando en este ámbito desde el municipio, con políticas transversales, con recursos municipales al servicio de la igualdad desde la educación, la información y la prevención. No podemos dar ni un paso atrás. Es una obligación y un compromiso como sociedad.

Consulta desde AQUÍ el programa de actividades

4 de març de 2019

Hacer política sin ruidos ni estridencias

Hace unas semanas  realizamos en la ciudad la II Jornada de la Alianza Cívica contra la Pobreza  en la que analizamos el panorama laboral que teníamos sobre la mesa. La conclusión a la que llegamos es que no debemos bajar la guardia, porque a pesar de que los niveles de empleo aumentan y se producen más contrataciones, los puestos de trabajo generados son más precarios y en muchos casos insuficientes para mantener una familia, con el riesgo social que ello supone y la situación de vulnerabilidad a la que se ven abocados muchos hogares.

El desempleo es un problema para el que las administraciones locales no tenemos solución, ni tampoco competencias, pero es un tema que en Cornellà nos ha preocupado siempre, y mucho más a raíz de la crisis. Por eso, una de las primeras medidas que impulsamos hace nueve años cuando pusimos en marcha el Acuerdo Social contra la Crisis, con el apoyo de entidades de la ciudad, fue poner en el orden de prioridades la generación de empleo, contando nuestros propios recursos. Desde entonces los Planes de Empleo Local han aumentado de forma progresiva con dotaciones económicas que superan el millón de euros anual, pero también hemos detectado que son necesarias iniciativas que ayuden a las familias a sustentarse a pesar de disponer de un salario.

En el ámbito de creación de empleo, hemos superado con creces los compromisos que asumimos inicialmente, con centenares de contrataciones anuales a través de los planes de ocupación, pero también con contrataciones para eventos de la ciudad o para sustituciones en el ámbito de la administración local. Manejamos unas cifras que rondan las 1.900 contrataciones en los últimos cuatro años. Son contrataciones temporales (en los Planes de Ocupación Local de 9 meses), pero que han intentado paliar situaciones de riesgo de exclusión social. Además hemos estado al lado de emprendedores, con ayudas económicas y fiscales y con servicios de asesoramiento e información.

Pero no sólo nos hemos preocupado de que las personas más vulnerables tuviesen acceso a un puesto de trabajo, también hemos puesto en marcha toda la maquinaria municipal para que las políticas sociales llegasen al corazón de los problemas, a no dejar a nadie atrás. Por eso nuestro compromiso también ha sido gestionar que las personas que se encontraban al límite de la pobreza, no traspasen esa línea roja, con ayudas  como el Plan de Mejora de Rentas Bajas o las becas comedor o la tarificación social, entre otros.
Evidentemente no hay una fórmula mágica, pero lo que si podemos afirmar es que en ningún momento nos hemos acomodado, ni paralizado, al contrario, hemos ampliado nuestra red de asistencia social y de recursos para intentar proteger y mantener la cohesión social de nuestra ciudad. Y seguiremos haciéndolo.